La Corte ha stabilito che "il comportamento del dipendente, che ha utilizzato una falsa malattia per ottenere un vantaggio indebito, costituisce una grave violazione degli obblighi di correttezza, lealtà e diligenza"
ATTENZIONE A QUESTI 4 (fonte Libero) Sembra un film di fantascienza ma è tutto vero. Nei mari italiani si stanno diffondendo alcune specie a...